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本周词:'情绪化'

古老的说法是“如果你没有什么好说的话,就不要说什么了。”当然,这是一种审慎的废话,意味着让孩子们社交,使他们变得愚蠢和无法表达他们的批评。想法。 但至少它并没有要求人们编辑他们的任何表达,只是为了不表达自己。 对于催化剂公司来说也是如此,这家公司提供一种政治自动更正服务,以帮助结束“阻碍妇女在工作中实现平等的偏见”。

崇高而崇高的目标。 Catalyst如何推进它? 主要产品是已经社交噩梦般的工作场所聊天程序Slack中的#BiasCorrect软件扩展。 该节目突出了诸如“她可能会更加情绪化吗?”之类的句子,并弹出一个替代品,好像这是微软Word中的语法错误,暗示一些不是性别歧视的措辞,在这种情况下,她只是“充满激情。“(我无法想象这两件关于同事的事情,但是好的。)

其他一些人:“她如此咄咄逼人”变得“她如此有说服力”和“她如此冷酷”成为“她如此专注。”无论如何,关键在于,无法使用那些暗示对女性使用某种形式的令人讨厌的刻板印象的措词。监控软件。 语言警察得到了一个机器人。

现在,我碰巧讨厌关于女性更加情绪化的刻板印象,不是因为我如此醒来,而是因为如果我们要刻板印象,我恰好会发现男性更多是歇斯底里和情绪驱动的性别。 在HL Mencken的引文词典中,通过长期文学生活中的主题收集和组织,关于女性的部分是最长和最无聊的部分,因为它只是一个男人的名单,通过几个世纪的重复讽刺,女人的思想就像孩子的或动物'。 因此,像催化剂一样,我希望这些比喻可以作为文化观念消失。 那么,实现这一目标的理论到底是什么?

正是以某种方式阻碍女性回归的是我们的语言,而不是我们的思想,态度和决定。 因此,如果我们想要改变社会和规范,我们就会审查语言并改变什么是好的而不是可以说。 不要紧,使用这个软件的办公室的女性永远不会知道这些男人是真的还是只是进行机器人编辑。 不要紧,“热情”只会成为情感的新的性别歧视代码词。 催化剂正在以越来越普遍的假设兑现,这与整个语言警务本能所构成的假设相同,这种本能继续渗透到我们的文化中:如果你没有任何好的意思,就不要暗示任何事情。