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研究:德国公司选择“汉斯”而非“阿里”

B ERLIN(美联社) - 一项研究证实了德国许多移民长期以来的信仰:当谈到找工作时,一个名叫汉斯的人比一个名叫阿里的竞争对手有不公平的优势。

非营利性的融合和移民专家委员会表示,已向1,794家公司发送了两份付费学徒申请 - 除名称外,其他相同。 目的是看看德国名字的简历是否得到了更好的回应。

他们做到了。 该组织周三表示,德国名字的“申请人”在被邀请参加面试之前平均提交了五次简历 - 而土耳其名字的人平均需要七次。

专家委员会表示,结果显示,陈规定型观念如何损害德国招募技术工人和阻止移民成功融入社会的能力。