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报告:联盟中有3名政府工作人员中有1名,其中一名是经理,专业人员

根据一份新的报告,面对美国劳工运动及其所代表的人正迅速从一个坚韧不拔的蓝领工人的代表转变为一个高薪和受过良好教育的政府工作人员,从而创造了自己的工资差距。

更重要的是:现在三分之一的政府工作人员属于工会,其中56%的人担任白领工作的经理或高级专业人员。

周二发布的还发现,随着私人工会会员人数的急剧下降,公共部门会员人数不断增加,现在两者的会员人数几乎相等。

两者都在790万左右。 但由于私营部门的工人数量是公共部门的五倍,工作岗位约为2030万,因此政府工会拥有巨大的影响力。

“这种转变激励工会更直接地参与政治,更加激进他们的要求,因为政府工会依靠政府的增长来获得新成员 - 而且与私营雇主不同,政府不能破产,”报告。

报告中的主要调查结果题为“政府工会如何破坏向上流动以及可以采取什么措施:”

- 根据密歇根大学美国全国选举研究的数据,1952年,大约80%的工会成员是蓝领工人,20%是白领。 到20世纪90年代中期,白领工人占工会会员的大多数。

- 1960年,超过35%的工会成员没有读完高中,只有2%的人拥有大学学位。 根据无党派的国会研究服务机构(Nationalional Research Service)的数据,2013年平均而言,公共部门员工的教育年限比私营部门员工多。 2013年,53.6%的公共部门工人拥有学士,高级或专业学位,而私营部门工人的这一比例为34.9%。

- 在“管理,专业和相关职业”中,公共部门的比例大于私营部门的工人。 2013年,56.2%的公共部门工人和37.8%的私营部门工人受雇于这些职业。

- 典型的工会成员不再住在靠近工厂的主要城市中心; 到了20世纪90年代,工会成员更有可能住在郊区而不是城市地区。 根据政治学家Jan Leighley和Jonathan Nagler的说法,随着1971年至2004年公共部门工会成员比例的增加,在全国收入分配中排名前三分之一的工会成员比例增加了24%,而工会成员的比例则增加了24%。分布的下三分之一下降了45%。这是因为受过良好教育和更富裕的工人更有可能属于公共部门而非私营部门工会。

作家嘉莉谢菲尔德说:“公共部门工会可能声称他们支持这个小家伙,但一般来说,他们并不代表蓝领工人反对受过良好教育的白领管理层。”

更重要的是,她补充说,“不幸的是,对于纳税人来说,政府工会向当选官员捐款巨额,然后他们就这些不断扩大的福利待遇进行投票 - 这对于像底特律和斯托克顿,加利福尼亚以及像伊利诺伊州和新泽西州这样的城市来说是不利的。财政破产的边缘。“

可以通过[email protected]与华盛顿考官的“华盛顿秘密”专栏作家保罗贝达德联系。